Керування малим бізнесом етично, чесно та чесно, є ключовою складовою у залученні нових клієнтів та підтримці позитивних ділових відносин. Вимагання високого рівня характеру від усіх співробітників та ділових партнерів може допомогти виділити ваш бізнес від інших та призвести до розвитку довіри в громаді.
Питання символів
Характер на робочому місці задає тон діяльності вашого малого бізнесу. Розглядаючи характер і вплив, який він може мати на ваш малий бізнес, вивчіть основні цінності, часто пов’язані з характером. Сюди входить діяти довірливо, демонструвати повагу при кожному зручному випадку та нести відповідальність за свої дії. Окрім цього, прояв занепокоєння та вчинення правильних дій, навіть коли це важко, представляють характеристики, які виявляються у людей, які живуть та працюють етично.
Встановлення тону
Етична робота та найм тих, хто має однакові переконання, лежить в основі заохочення демонстрації характеру на робочому місці. Залучаючи нових працівників, малий бізнес повинен забезпечити наймання когось із добросовісністю та чесністю, щоб і надалі досягати високого рівня характеру на робочому місці. Проведення попередніх перевірок являє собою лише один шлях, окрім початкової співбесіди, який може пролити світло на особисту історію та характер заявника.
Внутрішні інтереси
Усі рівні організації повинні мати характеристики, пов’язані з характером, як священні та очікувані. Часто організації розробляють те, що вони вважають основними цінностями, щоб допомогти узгодити дії всіх працівників із цінностями та переконаннями організації. У малому бізнесі власники та керівництво повинні подавати приклад і приймати рішення, які відповідають цим морально-етичним стандартам. Поважне ставлення до працівників та наставництво їх дотримуватися принципів, що стосуються характеру, сприяє середовищу колективної роботи, а також забезпечує позитивний загальний досвід для працівників. Потребування однакового рівня характеру від усіх продавців та ділових партнерів може стати ще одним акцентом для малого бізнесу.
Зовнішній вплив
Наведення прикладу як хорошого корпоративного громадянина є ще однією важливою складовою характеру. Сюди входить вивчення впливу кожного рішення на навколишнє співтовариство - а іноді і вибір правильних дій навіть за рахунок бізнесу. Вибір позитивних рекламних повідомлень та волонтерство для підтримки громади - це лише деякі з інших способів малого бізнесу мати позитивний вплив.
