Розділена зміна передбачає роботу в повну зміну з незвично тривалою перервою в якийсь момент під час зміни. Розділені зміни часто є незручними для працівників, тому компанії можуть надавати додаткову оплату як стимул. Деякі штати мають закони, що вимагають виплати премій за роздрібні зміни, а підприємства, які наймають працівників профспілок, можуть мати додаткові вимоги. Коли у вас є можливість встановити власну премію за змінену зміну, перегляд стандартних процедур може надати розуміння.
Міркування
Розщеплений зсув по суті ділить повний зсув на два не послідовні зміни. Хоча прийнятна неоплачувана обідня перерва на одну годину, перерва на дві і більше годин, як правило, вважається розділеною зміною. Студенти коледжів можуть оцінити роботу за змінами, оскільки це дає їм можливість запланувати заняття під час перерви, але такий тип розкладу зазвичай не бажаний для інших типів працівників. Це особливо вірно, якщо працівник має час у дорозі на роботу та з роботи. Розміщення премії за зміну може допомогти роботодавцям набирати та підтримувати працівників за такими графіками.
Види бізнесу
Розділені зміни частіше зустрічаються для працівників певних підприємств. Сюди входять працівники ресторанів та інших видів громадського харчування, готелів, галузі охорони та транспорту. Наприклад, агент нальоту в невеликому аеропорту може знадобитися лише протягом короткого періоду, поки рейси відправляються та прибувають. Сервер або бармен у ресторані може бути затребуваний лише близько обіду та знову ввечері.
Приклад держави
Федеральний закон про справедливі трудові норми не вимагає від роботодавця сплати диференціальної зміни. Ці премії визначаються роботодавцем, профспілкою або законодавством штату. Щоб отримати уявлення про стандартну страхову премію, може допомогти розглянути Каліфорнію, де премія вимагається законодавством для працівників, які отримують мінімальну заробітну плату або трохи більше за годину. Їх загальна оплата повинна включати всі відпрацьовані години, помножені на мінімальну заробітну плату, плюс додаткову годину мінімальної заробітної плати.
Відсотки та грошові суми
Також можна встановити поділену премію за зміною подібно до стандартної премії за вечірню або нічну зміну. Це може бути відсоток, наприклад, премія на 2 відсотки вище поточної заробітної плати за змінену зміну. У цьому випадку працівник, який заробляє 8 доларів на годину, заробляв би 8,16 доларів на годину за кожну годину розділеної зміни. Станом на 2008 рік, Бюро статистики праці США вказує на різницю в оплаті праці за різними професіями від 1 до 4 відсотків. Премія також може бути конкретною грошовою сумою. Приклад, наданий Товариством з управління людськими ресурсами, - додаткові 25 - 45 центів на годину.
