Кожен власник малого бізнесу виконує більше однієї ролі для своєї компанії. Одним з найважливіших завдань у веденні малого бізнесу є заповнення фонду оплати праці. Працівники повинні мати можливість покладатися на постійну оплату праці без затримок. Нарахування заробітної плати впливає на всі аспекти малого бізнесу - від морального стану працівників до фінансової стабільності компанії.
Мораль
Одним з найважливіших аспектів фонду оплати праці є її вплив на моральний стан працівників. У малому бізнесі працівники, як правило, більше усвідомлюють фінансову стабільність компанії, ніж у великому бізнесі. Якщо заробітна плата затримується, працівники почнуть сумніватися у фінансовій цілісності компанії. Це призведе до того, що співробітники почнуть слабко працювати і менше піклуватимуться про свою роботу, якщо вважають, що вона не безпечна. Виплата заробітної плати завжди повинна здійснюватися своєчасно, щоб підтримувати моральний стан працівників.
Компенсація
Ще однією важливою характеристикою фонду заробітної плати є те, що він дозволяє працівникові відчути власну вартість у невеликій компанії. Загальна компенсація працівника вбудована у фонд оплати праці. Сюди входить його зарплата, пільги та премії. Співробітники, як правило, щорічно оцінюють результати роботи своїх керівників і винагороджуються підвищенням заробітної плати, премією або тим і іншим. Вигоди також відображають цінність працівника в рамках малого бізнесу. Співробітники, які отримують медичне страхування, страхування життя та пенсійні виплати, відчувають, що вони мають вищий рівень.
Споживча робота
Нарахування заробітної плати може зайняти багато часу для власника малого бізнесу. Цю роботу потрібно виконувати послідовно один-два рази на місяць. Крім того, інформація повинна бути точною, щоб працівники отримували потрібну суму, утримання були точними, а податкові депозити штатів та федеральних держав вносились своєчасно. Щоб зробити це ефективно, власник малого бізнесу повинен розглянути можливість передачі цієї роботи на аутсорсинг, щоб звільнити свій час.
Знижує податкові рахунки
Останній важливий аспект нарахування заробітної плати полягає в тому, що це потрібно робити правильно, щоб знизити податки штату та федеральних органів для малого бізнесу. Власники малого бізнесу повинні подбати про те, щоб працівники правильно заповнювали свої форми утримання W-4. Інформація на цих бланках використовується для утримання персональних податків з працівників. Власники повинні також забезпечити, щоб вони щороку утримували належну суму податків FICA з фонду оплати праці. Відсотки FICA можуть змінюватися щороку відповідно до законодавства.
