Підприємства постійно прагнуть до постійного вдосконалення. З цією метою вони можуть наймати менеджерів з постійного вдосконалення для моніторингу промислового виробничого процесу. Менеджер постійного вдосконалення виявляє проблеми та прагне їх усунути. Менеджери постійного вдосконалення, як правило, працюють у промисловому виробничому секторі. Зарплата цих менеджерів залежить від місцеположення та галузі.
Шкала оплати
Бюро статистики праці (BLS) класифікує менеджерів з постійного вдосконалення як керівників промислового виробництва. За даними Бюро, у 2010 році в США було зайнято 143 310 командирів. Середня зарплата керівників промислового виробництва станом на травень 2010 року становила 95 660 доларів на рік. щорічно, при середньому заробітку 50 відсотків заробляють від 67 250 до 114 530 доларів на рік. Найбільш високооплачувані менеджери отримували зарплату в розмірі 148 020 доларів США або вище на рік.
Роботодавці
Роботодавець менеджера з постійного вдосконалення також відіграє роль у визначенні того, скільки йому заплатили. За даними BLS, керівники промислових виробництв, які працюють на видобутку нафти і газу, заробляли в 2010 році в середньому зарплату 127 910 доларів на рік. Працівники, що працюють у галузі нафтопродуктів та вугільних продуктів, заробляли 127 290 доларів на рік. Працівники, зайняті в управлінні компаніями та підприємствами, заробляли 112 570 доларів, тоді як ті, хто працював у виробництві пластмас, заробляли в середньому 88 300 доларів.
Розташування
Місцезнаходження також вказує на те, що може очікувати менеджер з постійного вдосконалення. За даними BLS, найбільш високооплачувані менеджери працювали в штатах Нью-Джерсі та Техас, заробляючи середньорічну заробітну плату 118 500 і 116 630 доларів відповідно. Бюро також вказує, що найбільша кількість цих менеджерів працювала в штаті Каліфорнія і заробляла середньорічну заробітну плату в розмірі 102 040 доларів.
Перспектива роботи
Дослідження BLS вказують, що кількість робочих місць у галузі управління промисловим виробництвом, як очікується, з 2008 по 2018 рік незначно зменшиться, приблизно на 8 відсотків. Бюро заявляє, що перехід до автоматизації в обробній промисловості не зашкодить керівникам виробництва, але підвищення продуктивності та ефективності - поряд із збільшенням попиту на імпортну продукцію - обмежить потенціал зростання робочих місць.
