Компанії витрачають час і гроші на наймання кваліфікованих, досвідчених працівників. Новим працівникам потрібні орієнтація та навчання на роботі, щоб досягти успіху в нових умовах компанії. Поточні співробітники повинні вдосконалити професійний розвиток та підвищення кваліфікації. Офіційний навчальний відділ компанії більше не потрібний для підготовки нових та існуючих працівників.
Інструкторські семінари
Національні навчальні компанії пропонують публічні семінари з питань технічного та професійного розвитку та індивідуальне навчання сертифікованих тренерів. Приватні консультанти та місцеві навчальні організації розробляють та надають послуги з навчання, коучингу та консалтингу для конкретної компанії. Деякі навчальні компанії також пропонують онлайн-навчання та вебінари. Навчальні асоціації пропонують членам загальну та галузеву підготовку.
Онлайн навчання
Онлайн-навчання приносить сотні безкоштовних та платних навчальних ресурсів для бізнесу та професійного розвитку на ваш комп’ютер із гнучкими графіками та самостійним навчанням. Багато веб-сайтів пропонують технічні та ділові вебінари під керівництвом інструкторів та прості формати перегляду та вивчення. Деякі коледжі та університети пропонують безкоштовне та платне навчання з технологій, управління та лідерства. Працівники, що працюють повний або неповний робочий день, можуть отримати ступінь бакалавра або магістра та інші ділові та технічні сертифікати в Інтернеті.
Постачальники та постачальники
Постачальники та постачальники послуг часто проводять тренінги для клієнтів щодо продуктів або послуг. Багато постачають безкоштовні навчальні посібники, відео та онлайн-тренінги для тих, хто купує продукт або послугу. Основні постачальники програмного забезпечення проводять великі онлайн-тренінги для конкретних продуктів, навчання на місці та технічну підтримку. Постачальники медичних послуг та працівники, що надають допомогу працівникам, є додатковими навчальними ресурсами щодо їх конкретних продуктів, загального медичного обслуговування та питань, пов’язаних зі здоров’ям.
Внутрішні тренери
Поточні кваліфіковані працівники або експерти з предметних питань часто ігноруються як навчальні ресурси. Вони знають процеси, обладнання та продукцію компанії та виконують функції внутрішніх тренерів та тренерів. Технічні тренери, які навчаються самостійно або сертифіковано, можуть ділитися досвідом роботи в Інтернеті, веб-дизайні чи соціальних мережах. Співробітники, раніше сертифіковані з питань СЛР, надання першої допомоги чи безпеки на робочому місці OSHA, можуть навчати працівників на новому робочому місці.
